Återvinningsbolaget är ett åkeri inom avfallsbranschen som bedrivit verksamhet sedan 2008. Vi erbjuder tjänster till alla verksamheter med ett behov av transportlösningar för sorterade restprodukter. Vi har direktkontakt med våra kunder och finns med hela vägen från planering till utfört arbete. Vi arbetar i huvudsak med insamling av källsorterat material via kärltömningar från soprum men också från återvinningsmöbler i kontorsmiljöer. Vi använder egen rutinerad personal med vakna ögon och gedigna erfarenheter. Vi är noga med att i alla lägen värna om arbetsmiljö och säkerhet.

 

Återvinningsbolagets miljö- och kvalitetsarbete bygger på kriterier från Svensk Miljöbas och kvalitetsbas som är ett nationellt småföretagsanpassat miljöledningssystem baserat på de fem grundelementen i ISO 14001 och ISO 9001. Vårt miljö- och kvalitetsarbete bedrivs med inriktning på ständiga förbättringar av såväl dokumentation som förbättrande åtgärder. Arbetet följs löpande upp internt och företagets ledning utvärderar miljö- och kvalitetsarbetet samt fastställer miljö- och kvalitetsberättelse med policy, mål och handlingsplan för kommande år. Vår verksamhet revideras årligen enligt Svensk Miljöbas och Kvalitetsbas av godkända revisorer från Sustema och tredjepartsrevideras vart fjärde år av tredjepartsrevisorer.

 

Våra betydande miljöaspekter har kartlagts vid en miljöutredning och utifrån dessa är vår miljöpolicy och våra miljömål formulerade. Vi har upprättat en förteckning över den lagstiftning som berör oss och de kemikalier vi använder i vår verksamhet. Samtliga anställda har gått en utbildning i grundläggande miljökunskap.

 

Våra betydande kvalitetsaspekter har fastställts via identifiering och dokumentation av interna och externa processer med hjälp av SWOT-analys samt sammanställning och analys av våra intressenters krav.

 

FÖRETAGETS POLICYER

Miljöpolicy

Kvalitetspolicy

Personal- och arbetspolicy

Antikorroptionspolicy

 

ÖVERGRIPANDE MÅL FÖR MILJÖ- OCH KVALITETSFÖRBÄTTRINGAR

 

UTBILDNING OCH INFORMATION

Miljö

• Samtliga medarbetare ska ha goda kunskaper om företagets miljöarbete och våra kunder och samarbetspartners ska uppleva att företagets miljöarbete bedrivs seriöst.

• Alla nyanställda medarbetare ska gå utbildning i grundläggande miljökunskap.

• Vid kontakt med våra kunder ska vi informera om vårt pågående miljöarbete.

• Leverantörer och kunder ska löpande informeras om vårt miljöarbete via anbud och hemsida.

 

Kvalitet

• Samtliga chaufförer ska genomgå uppdateringskurs i YKB senast vart 5 år, då befintligt YKB ska förnyas. Utvalda chaufförer ska även genomgå uppdateringskurs i ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route).

• Samtliga nyanställda ska delges personalhandbok och övrig intern dokumentation kring Återvinningsbolagets interna och externa rutiner.

 

INKÖP OCH LEVERANTÖRER

Miljö

• Våra leverantörer, våra inköp och val av material ska utvärderas ur miljöhänseende.

• Kartlägga resterande leverantörers miljöarbete och öka andelen leverantörer med ett aktivt miljöarbete.

 

Kvalitet

• Samtliga leverantörer utvärderas efter; kvalité, pris och leveranssäkerhet för att identifiera områden där samarbetet borde ses över.

 

TRANSPORT, FORDON OCH RESOR

Miljö

• Återvinningsbolaget ska alltid sträva efter den mest miljöeffektiva insamlingen. Idag körs alla insamlingsfordon på den förnybara biodieseln; HVO100 alternativt Biogas vilket innebär ett CO2 utsläpp som är 90 % lägre jämfört med samma förbrukning av ett fossilt bränsle som; Dieseln. Målet är att vårt CO2 utsläpp ska ha en minskande trend i förhållande till antalet ton avfall som bolaget samlar in.

• Tjänstebilar skall ses över för miljövänligare alternativ.

 

Kvalitet

• Fordon ska kontinuerligt ses över för att säkerställa funktionsduglighet och säkerhet. Vid avvikelser ska interna rutiner för åtgärd följas.

• Kontinuerlig ruttplanering skall genomföras för att bibehålla en kostnads- och miljöeffektiv insamling.

 

KUNDNÖJDHET

Miljö-och kvalitet

• Årlig kundnöjdhetsundersökning ska genomföras och sammanställas för ökad kundkännedom och kundlojalitet. I enkäten ska kunden även informeras om bolagets miljöarbete.

 

PERSONALNÖJDHET

Miljö-och kvalitet

• Individuella medarbetarsamtal ska genomföras årligen och sammanställas på både individ och gruppnivå. Återvinningsbolaget strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats med låg personalomsättning där medarbetarna trivs och stannar länge. Vilket bidrar till en lojal personal med gedigen kompetens och erfarenhet av bolagets arbete.